Profesiografia a profesiogram
Podnikové potreby V teórii a praxi personálneho manažmentu sa v poslednom období do popredia dostávajú otázky spojené nielen s presnou...
Manažment
Objekt personálneho marketingu
Objekt personálneho marketingu Objektom personálneho marketingu je trh práce. Tento predstavuje súčasť pravidiel, systémových predpokladov, inštitucionálnych podmienok a mechanizmov fungovania...
Funkciografia a funkciogram
Zamestnanec môže v pracovnom procese vykonávať určitú funkciu, ktorá vyplýva z jeho pozície v organizačnej štruktúre a systéme riadenia organizácie....
Outplacement alebo prepúšťanie zamestnancov
Outplacement - definícia Outplacement patrí k historicky najmladším nástrojom personálneho manažmentu. V prvpočiatkoch vznikol ako súčasť sociálneho programu organizácií, v...
Etapy projektu pre podnikový informačný systém
Základné etapy projektu pre podnikový IS Základné etapy projektu pre podnikový informačný systém založeného na nákupe ERP systému: analýza potrieb...
Výhody a nevýhody Cloud Computing
Cloud Computing ako spôsob zabezpečenia IS Cloud Computing je alternatívny spôsob zabezpečenia IS alebo niektorých informačných služieb. Princíp spočíva v...
Učiaca sa organizácia: Päť prvkov učiacej sa organizácie
Učiaca sa organizácia Pojem učiaca sa organizácia v povedomí širokej verejnosti existuje pomerne dlhšie, napriek tomu nie je ľuďom úplne...
Rozhodovanie v manžmente
Rozhodovanie v manžmente Rozhodovanie patrí medzi každodennú činnosť človeka. Rozhodujeme sa o riešení niekdy drobných nepodstatných inokedy veľmi dôležitých problémoch....
Procesné riadenie, reštrukturalizácia a revitalizácia
Základné pojmy v oblasti reštrukturalizácie a revitalizácie Reštrukturalizácia: zmena základnej štruktúry, zmeny výrobnej náplne, zdrojov organizácie, ich previazanosti a využitia...
Personálny marketing a jeho ciele, úlohy a funkcie v podniku
Personálny marketing Personálny marketing predstavuje relatívne novú oblasť v teórii a praxi personálnych činností v podnikovej a podnikateľskej praxi. Ako...
Moc, vplyv, autorita a zodpovednosť manažéra
Osobnosť manažéra Definícia osobnosti podľa Košča: „Osobnosť je samoregulujúci systém individuálne jedinečne kombinovaných psychických charakteristík, ktoré sa utvárajú individuálne jedinečne...
Teória Z
Teóriu Z zostavil William Ouchi v osemdesiatych rokoch uplynulého storočia, ktoré boli pre Ameriku dosť ťažké, čo sa týka ekonomiky....
Manažérska komunikácia
Manažérska komunikácia je taký typ komunikácie, ktorý sa využíva v organizácií, v podniku, firme. Prejavuje sa zvyčajne vo formálnej podobe....
Osobnosť a kariéra manažéra projektu
Úvod Projektový manažér, jeho charakteristika, úlohy, zodpovednosť, kompetencie, či ostatné pojmy súvisiace s ním a jeho funkciou, slúžili ako podnet...
Osobná zodpovednosť manažéra
1 Charakteristika podniku ABC Typ organizácie: spol. s r. o. Hlavné aktivity: montážne technológie, skrutkovacia, lisovacia a zváracia technika, elektrické...
Systémy manažérstva kvality a postup pri ich certifikácii
Systémy manažérstva kvality Činnosti zamerané na zlepšovanie kvality v cieľovom mieste nemôžu byť náhodné. V cieľovom mieste musí existovať jasná...
Znalostný manažment a objavovanie znalostí v databáze
Znalostný manažment Jeden zo základných pojmov znalostného manažmentu (knowledge management, KM) – pojem „znalosť“ je problémový hneď z viacerých hľadísk....
Etapy rozvoja informačného manažmentu
Informačný manažment prešiel od roku 1966 niekoľkými zásadnými etapami vývoja: 1. etapa vývoja informačného manažmentu - hromadné spracovanie údajov 1966...
Brainstorming a metódy skupinového rozhodovania
Rozhodovanie predstavuje jadro manažmentu, pretože patrí medzi najvýznamnejšie aktivity, ktoré vykonávajú manažéri firiem oprávnene. Kvalita prijímaných rozhodnutí v rozhodujúcej miere...
Plánovanie a postup tvorby plánov
Plánovanie ako funkcia manažmentu Plánovanie je cieľavedomá a sústavná činnosť určujúca presne čo bude organizácia robiť na dosiahnutie podnikových cieľov....
Osobnosť manažéra: vlastnosti, schopnosti a charakteristiky
Môžeme konštatovať, že manažérom sa nikto z nás nerodí, ale skutočnosť, že sa ním stane, dáva možnosť dokázať, či túto...
Ako začať, udržovať a ukončiť rozhovor
Komunikovať pre nás znamená vec samozrejmá, bez toho, aby sme sa nad tým hlbšie zamysleli. Až keď pozorujeme malé deti...
Porada: Ako správne viesť poradu?
Dnes sa už fakticky žiadny podnik, firma, organizácia nezaobíde bez pravidelného, alebo nepravidelného stretnutia pracovného tímu, porady. Porada, vzájomná komunikácia...
Telefónovanie, obliekanie a pozdrav ako súčasť image manažéra
Imidž (image) manažéra dotvára jadro jeho osobnosti. Ide o súhrn vonkajších a vnútorných prejavov, nepísaných pravidiel, na základe ktorých si...
