Japonský model ekonomického rastu
Hlavné faktory ekonomického rastu podľa Japoncov
Japonský model ekonomického rastu sa vyznačuje niekoľkými kľúčovými faktormi:
- Vysoký sklon k úsporám – Japonská kultúra silne podporuje úspory a ich premenou na investície.
- Kapitálové investície – Vysoký podiel kapitálových investícií do podnikateľského sektora, ktoré sa transformujú na výrobu a rast produktivity.
- Technologické inovácie – Rýchle zavádzanie technologických inovácií, ktoré podporujú konkurencieschopnosť.
- Adaptabilita na zmeny – Japonská ekonomika je vysoko adaptabilná na meniace sa ekonomické podmienky.
- Trhová ekonomika s vládnou podporou – Spojenie trhovej ekonomiky a pragmatického prístupu vlády, ktorý podporuje podnikateľské prostredie.
- Vybudovanie byrokratickej štruktúry – Efektívne riadenie ekonomiky prostredníctvom silnej byrokratickej štruktúry.
- Vznik novej podnikateľskej vrstvy – Rozvoj podnikateľských schopností a kapitálových investícií.
- Spolupráca medzi výkonnými pracovníkmi a manažérmi – Dôležité pre zlepšovanie efektivity a dosahovanie spoločných cieľov.
Čím sa vyznačuje japonský manažér
Japonský manažér je charakterizovaný týmito vlastnosťami:
- Schopnosť zapojiť sa do práce druhých – Manažér musí vedieť pracovať s tímom a podporovať kolektívnu prácu.
- Zmysel pre zodpovednosť – Manažér musí byť zodpovedný za svoje rozhodnutia a výsledky.
- Nadšenie a úprimnosť – Manažér by mal mať vášeň pre svoju prácu a byť úprimný vo vzťahu k zamestnancom.
- Taktnosť, zdvorilosť a výborná organizácia práce – Schopnosť komunikovať s rešpektom a efektívne organizovať prácu je kľúčová pre úspech manažéra v japonskej kultúre.
