Fayolove prístupy v manažmente (26. júna 2015, Bc. Januska) - Fayolove prístupy v manažmente: Osobné a neosobné prístupy. Procesné, psychologicko-sociálne, systémové, kvantitatívne matematické a empirické prístupy →
Vedenie, vodcovstvo a participácia (, simonetkas1) - Manažérska mriežka - Blake, Mouton. Vedenie, vodcovstvo, tvorivé vedenie, participácia a skupinová dynamika. →
Klasické a moderné plánovanie (, petrik14) - Porovnanie klasického a moderného plánovania. Stanovenie cieľov a situačná analýza. Benchmarking v klasickom a modernom plánovaní. →
Logický rámec – logframe (, Bc. Januska) - Logický rámec, jeho predpoklady a podmienky. Postup na vytvorenie logického rámca projektu. Ako čítať a správne vyplniť maticu logframe. →
Zmeny ekonomického prostredia (, simonetkas1) - Efekty, ktoré majú vplyv na zmeny ekonomického prostredia. Konkurenčná výhoda, nová ekonomika, hyperkonkurencia, globalizácia a diamant M. E. Portera. →
Manažment odmeňovania zamestnancov (24. júna 2015, Ivana) - Systémy odmeňovania, trendy v odmeňovaní. Druhy zamestnaneckých výhod a zamestnanecké benefity na Slovensku. →
Interpodnikové vzťahy na trhu výrobnej sféry (, Ivana) - Interpodnikové vzťahy vo výrobe: vyrobiť sám, dať vyrobiť a vyrobiť v kooperácii. →
Čo sú to ciele? Ako naplniť podnikateľské ciele? (22. júna 2015, petrik14) - Ciele podniku. Postup formulovania cieľov. Systém cieľov a ich klasifikácia. Prístupy k tvorbe podnikových cieľov. SMART kritériá tvorby cieľov. →
Evalvácia v procese hodnotenia (, petrik14) - Evalvácia, samoevalvácia a ich dôležitosť v procese hodnotenia. Diseminácia výsledkov. →
Znalostný manažér a jeho úloha v podniku (21. júna 2015, Ivana) - Osobnostné atribúty, vlastnosti a schopnosti znalostného manažéra. Informačný manažér CIO a znalostný manažér CKO. →
